Le cœur de notre modèle est basé sur la formation en alternance pour favoriser l’acquisition par l’expérimentation, assortie d’un mentorat bienveillant qui facilite la transition professionnelle. Nous sommes dans un monde en mouvement perpétuel, et la transformation du paysage professionnel s’accélère. Savoir sortir de sa zone de confort et remettre en question ses capacités d’apprentissage font désormais partie du quotidien de nombre d’entre nous.
Formations aux métiers d’avenir (Numérique)
Les formations métiers certifiantes mises en place par TRASÛR-UP répondent aux besoins actuels du marché de l’emploi dans tous les domaines d’activité : Informatique, achats, qualité, digital, numérique, immobilier, Logistique, social, Agriculture.
Numérique
Logistique
Marketing digital
Achat
Commerciale
Renforcement des compétences numériques des employés
VOUS VOULEZ CAPITALISER SUR VOS RESSOURCES INTERNES ?
Développez les compétences de vos salariés avec nos formations destinées aux entreprises
Vous désirez accompagner vos collaborateurs vers de nouvelles fonctions et renforcer leur profil ? Nos formations métiers et bloc de compétences sont parfaits pour faire évoluer les savoir-faire et sont éligibles au CPF.
Vous préférez monter un programme de formation sur-mesure pour vos équipes ?
Nous proposons également des parcours de formation individualisés ou collectifs, des dispositifs complets d’accompagnement, et des supports pédagogiques répondant aux spécificités de votre entreprise sur un large éventail de domaines.
RECRUTEMENT
VOTRE ENTREPRISE EST A LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU TALENT ?
Recrutez un apprenant TRASÛR-UP et trouvez le profil adapté aux besoins de votre entreprise.
Que vous cherchiez à pourvoir un stage ou un poste en alternance, à recruter de nouvelles compétences ou à former vos collaborateurs, TRASÛR-UP vous apporte des solutions clés en main grâce à son expertise.
En tant qu’acteur de la formation professionnelle, l’entreprise est au cœur de notre modèle et occupe une place de choix dans nos offres. Ainsi, nos apprenants sont préparés à être rapidement opérationnels, et nos programmes sont pensés pour répondre efficacement aux attentes des professionnels. Aussi, que vous soyez en recherche de profils aguerris et certifiés, ou de renforts ponctuels en cours de formation, nos apprenants possèdent certainement le savoir-faire adéquat pour venir étoffer vos équipes avec efficacité !
Former aux métiers utiles d’aujourd’hui
L’entreprise au cœur du processus de formation
Des formations certifiantes
Une pédagogie évolutive
Une expertise éprouvée
Préparer sa reconversion en 6 étapes
Avant toute chose, il convient de se poser les bonnes questions pour préparer sa reconversion :
Faire le point sur son projet
Pourquoi est-ce que je veux changer de métier ? Ai-je besoin d’indépendance ? Est-ce que je souhaite me sentir plus utile, plus libre ou tout simplement retrouver un travail après une carrière plus ou moins longue dans un secteur en berne ?
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est plus qu’une évaluation des acquis. C’est un temps d’échange et de partage durant lequel le ou la consultante vous accompagne dans l’analyse de vos motivations, de vos aptitudes et dans la mise en place de votre projet de carrière.
Approfondir sa connaissance métier
De la théorie à la pratique, le métier de vos rêves peut s’avérer tout à fait différent de votre première impression. Avant de mettre fin à votre carrière actuelle, prenez le temps d’approfondir votre connaissance métier.
Mettre en place son plan d’action
Lors d’une reconversion professionnelle, il y a globalement 2 voies distinctes pour accéder au même métier : 1) S’engager dans une VAE, une validation des acquis de l’expérience. La VAE est particulièrement adaptée pour transposer son bagage de compétences d’un secteur à un autre, quand l’expérience passée peut être valorisée. 2) Suivre une nouvelle formation. La formation métier est recommandée pour l’apprentissage de nouvelles professions dans des environnements totalement différents ou dont le bagage de compétences change radicalement du savoir et du savoir-faire que vous mobilisez actuellement au quotidien.
S’inscrire à la bonne formation, selon ses contraintes et modes de financement
Vous avez pu faire le point sur vos besoins ? Trouvez le mode de formation le mieux adapté à votre situation et à vos envies : Contrat de professionnalisation, une alternance pour adultes de plus de 29 ans qui permet d’apprendre un nouveau métier en entreprise tout en se formant auprès d’un organisme de formation. Formation en Pro-A, une alternance pour les adultes en phase de transition ou de reconversion professionnelle au sein de leur entreprise actuelle. Cours du soir ou formation à distance en e-learning hors temps de travail, pour vous former tout en restant en poste, avec un salaire stable ou une source de revenus régulière.
Se lancer dans ce nouveau métier
En fin de parcours, vous n’avez plus qu’un seul objectif : vous épanouir dans votre futur métier. Par le biais de stages, d’une alternance ou des conseils de votre réseau, vous apprendrez à identifier des opportunités d’embauche et à booster votre CV pour augmenter vos chances d’être recruté ! Tout institut de formation a un réseau d’entreprises et d’anciens apprenants auprès duquel vous pourrez obtenir de précieuses informations, mais aussi postuler et trouver un nouvel emploi. Ainsi, prenez le temps de faire de belles rencontres tout au long de votre parcours de reconversion pour adultes afin de mettre toutes les chances de réussite de votre côté et former votre nouveau réseau professionnel.
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